転職市場の常識
「年収アップ」ではなく、「転職させること」が目的
一般的な転職エージェントのマージン(報酬)は、転職者が受け取る年収の30~35%です。この報酬は、転職者が実際に入社した際に支払われる 成果報酬 となっています。
つまり、転職エージェントは「転職してもらうこと」で収入を得ており、加えて「毎月の転職者数」などの厳しいノルマを抱えているため、「転職者の年収アップ」といった好条件での転職を第一に考えてサポートできないのが現実です。
「転職=資産運用」
「今すぐ辞めたい」で失われる、「未来の資産価値」
残念ながら転職理由の多くは「今の仕事が辛い」「人間関係が合わない」「会社からの評価が低い」といったネガティブな要因です。また、ほとんどの転職者が転職活動を開始してから1~2ヶ月といった短い期間で転職を決めてしまいます。
事実として、「今すぐ転職したい人」は、安く買い叩かれます。
良い転職を決めるためには、最低でも3ヶ月以上時間をかけて自身のキャリア(資産)が高く評価されるタイミングを見極める必要があります。大切な資産を守れるのは自分だけです。
転職で給料は"上がる"
「あなたの経歴では年収アップできません」は、嘘
従来の転職エージェントは「転職させること」が目的です。そのため、転職者の要望よりも 企業側の要望を強く重視 します。転職者との関係性は1度きりですが、企業との関係性は長く続くことも理由です。
私たちのサービス利用者様の多くは「50万円以上」の年収アップを成功させていますが、その際に必ずお伝えしているのが下記3点です。
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こちらが 企業を選ぶ立場 であることを意識する
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年収が上がることを前提とする
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自分のキャリアを長期的な視点で運用する
詳しくは初回の無料オンライン相談時にご説明させていただきますが、今、日本の労働人口は減少の一途をたどり、多くのチャンスが転職市場にはあふれています。
今の仕事を5年続けることで年収はどれだけ上がるでしょうか?今すぐ転職活動をはじめることで5年後のキャリア(資産)を築いてみませんか。